zoekresultaten

Een nieuwe werktrend maakt opmars onder werknemers in Nederland: ‘coffee badging’. Uit wereldwijd onderzoek van Owl Labs onder 12.000 werknemers, waaronder 2.000 in Nederland, blijkt dat 41% van de Nederlandse kantoorwerkers hieraan meedoet en nog eens 10% zou het willen proberen. Daarmee lijkt de koffiehoek voor 51% van de medewerkers

Webbureau Motivo trekt als autonoom team in bij Enrise, maar blijft wel gevestigd in Zwolle; een ambitieuze stap naar een nieuwe standaard van organiseren. De Amersfoortse Digital Agency Enrise organiseert zich sinds 2017 aan de hand van een unieke vorm van zelfsturing, en omarmt met Motivo nu voor het eerst

Uit internationaal onderzoek blijkt dat 61% van de organisaties aangeeft dat zijn talentacquisities onder de maat zijn. Bedrijven kiezen er daarom vaak voor om recruitment uit te besteden, waarmee ze de grip op hun doelstellingen en proces verliezen. De innovatieve werkwijze van JIBSER biedt die bedrijven een transparante oplossing voor

Aanstaande dinsdag 12 september beslist de Eerste Kamer over de initiatiefwet ‘Werken waar je wilt’. Het wetsvoorstel is al met een ruime meerderheid aangenomen door de Tweede Kamer. Ook de Nederlandse werknemer is het hiermee eens: 70% vindt dat het recht op thuiswerken bij wet geregeld moet zijn. Dat blijkt

Ruim een jaar na het einde van de laatste COVID-19-maatregelen zijn de zorgen in het Nederlandse bedrijfsleven nog niet voorbij. Een  deel van de werknemers denkt dat 2023 slechter zal uitpakken voor de bestaanszekerheid van hun bedrijf dan de jaren van de coronapandemie. Net iets minder dan de helft (48%)

Artificial intelligence-toepassingen als ChatGPT hebben inmiddels hun intrede gedaan op de werkvloer van veel bedrijven. De meeste werknemers zien dat dergelijke toepassingen veranderingen met zich meebrengen voor hun werk, maar zijn niet bang dat ze daardoor zelf overbodig worden. Dat blijkt uit recent internationaal onderzoek van SurveyMonkey onder werknemers in

De Nederlandse techsector wordt nog steeds gedomineerd door mannelijke oprichters en werknemers. 90% van de Nederlandse oprichters in het startup-ecosysteem is man, zo blijkt uit het rapport State of Dutch Tech van Techleap, een organisatie die jonge en innovatieve bedrijven in Nederland helpt. Nederland doet het op het punt van

Mensen met een aangeboren of genetisch hartdefect willen ook graag gebruik maken van LinkedIn bij het zoeken naar een baan. Maar hoe maak je als (jong)volwassen hartpatiënt optimaal gebruik van dit zakelijke platform? Hoe profileer je jezelf? Deze vragen stonden centraal tijdens de LinkedIn Masterclass die YouLynq.me en Hart4Onderzoek op

Terwijl het Amerikaanse bedrijfsleven werknemers terug naar kantoor probeert te lokken (of zelfs dwingen, in het geval van Elon Musk), ligt hier in Nederland de ‘thuiswerkwet’ in de Eerste Kamer. Hiermee is Nederland het eerste land dat flexibiliteit in werklocatie wettelijk vastlegt. Maar hoe zorg je ervoor dat deze wet

62% van de werknemers verwacht een thuiswerkvergoeding, tegenover slechts 42% van de managers Is hybride werken hetzelfde voor medewerkers en managers? Owl Labs onderzocht de ervaringen van hybride werken onder 10.000 Europese respondenten, waaronder 2.000 Nederlanders, voor hun jaarlijkse State of Hybrid Work-rapport. Uit nieuwe resultaten uit dit onderzoek blijkt

Het torenhoge verzuim van 6,5 procent kostte werkgevers in het eerste kwartaal van dit jaar ruim 3 miljard euro. Dat wordt mede veroorzaakt door het oplopende tekort aan bedrijfsartsen, zo constateert arbodienstvergelijker HR Navigator op basis van onafhankelijk onderzoek onder 1.000 werkgevers en 50 arbodienstverleners. Doordat wachttijden oplopen, start de

Medewerkers die de mogelijkheid krijgen om flexibel zowel op kantoor als thuis te werken, zijn productiever, meer betrokken en voelen zich beter Of bedrijven het leuk vinden of niet, werknemers houden van hybride werken. En hybride werken werkt. Work Rebalanced, het nieuwste onderzoek van Citrix Systems, Inc. (NASDAQ:CTXS), toont aan dat hybride medewerkers