Je hebt naar content gezocht in de rubriek Arbeidsmarkt & personeel.
Mensen met een aangeboren of genetisch hartdefect willen ook graag gebruik maken van LinkedIn bij het zoeken naar een baan. Maar hoe maak je als (jong)volwassen hartpatiënt optimaal gebruik van dit zakelijke platform? Hoe profileer je jezelf? Deze vragen stonden centraal tijdens de LinkedIn Masterclass die YouLynq.me en Hart4Onderzoek op
Terwijl het Amerikaanse bedrijfsleven werknemers terug naar kantoor probeert te lokken (of zelfs dwingen, in het geval van Elon Musk), ligt hier in Nederland de ‘thuiswerkwet’ in de Eerste Kamer. Hiermee is Nederland het eerste land dat flexibiliteit in werklocatie wettelijk vastlegt. Maar hoe zorg je ervoor dat deze wet
62% van de werknemers verwacht een thuiswerkvergoeding, tegenover slechts 42% van de managers Is hybride werken hetzelfde voor medewerkers en managers? Owl Labs onderzocht de ervaringen van hybride werken onder 10.000 Europese respondenten, waaronder 2.000 Nederlanders, voor hun jaarlijkse State of Hybrid Work-rapport. Uit nieuwe resultaten uit dit onderzoek blijkt
Het torenhoge verzuim van 6,5 procent kostte werkgevers in het eerste kwartaal van dit jaar ruim 3 miljard euro. Dat wordt mede veroorzaakt door het oplopende tekort aan bedrijfsartsen, zo constateert arbodienstvergelijker HR Navigator op basis van onafhankelijk onderzoek onder 1.000 werkgevers en 50 arbodienstverleners. Doordat wachttijden oplopen, start de
Medewerkers die de mogelijkheid krijgen om flexibel zowel op kantoor als thuis te werken, zijn productiever, meer betrokken en voelen zich beter Of bedrijven het leuk vinden of niet, werknemers houden van hybride werken. En hybride werken werkt. Work Rebalanced, het nieuwste onderzoek van Citrix Systems, Inc. (NASDAQ:CTXS), toont aan dat hybride medewerkers
Onderzoek van Owl Labs onder 2000 Nederlandse professionals toont aan dat 1 op de 5 Nederlanders op zoek is naar een nieuwe baan en de voorkeur geven aan flexibele en hybride werkmodellen. Verder blijkt dat ruim de helft van medewerkers gelooft dat ‘proximity bias’ een uitdaging is. Owl Labs, wereldwijde
Stichting Expertisecentrum Oefenen.nl vernieuwt het online leerprogramma ‘Klik & Tik. De basis’ met basisvaardigheden die nodig zijn om deel te nemen aan de huidige maatschappij. Zo worden mensen digitaal vaardiger en vinden zij op een veilige manier hun weg op het internet. De nieuwe versie is tot stand gekomen met
Uit recent onderzoek blijkt dat de implementatie van nieuwe technologie en werkmethoden het afgelopen jaar heeft geleid tot een extra omzet van $678 miljard in alle sectoren. Uit het nieuwste onderzoek van Citrix Systems, The Era of Hyper Innovation, blijkt dat investeringen in nieuwe technologieën en flexibele werkmodellen wereldwijd een omzetstijging
Het Nederlandse softwarebedrijf KeenCorp breidt het wereldwijde aanbod van zijn KeenCorp Index uit naar Zuid-Afrika door een partnership met Baker Street Software Solutions. Het distributiepartnerschap is gestart op 1 oktober. KeenCorp biedt zijn propositie nu dus ook aan Zuid-Afrikaanse bedrijven en organisaties die hun resultaten willen verbeteren door meer effectiviteit
Stichting Expertisecentrum Oefenen.nl en Uitgeverij Eenvoudig Communiceren hebben op 9 september het boek ‘Leren in de educatie, lesgeven, begeleiden en faciliteren’ gepresenteerd. Het praktische boek is waardevol voor iedereen die werkt in het volwassenenonderwijs. Het boek ‘Leren in de educatie, lesgeven, begeleiden en faciliteren’ is een boek met artikelen over
Werknemers in de financiële sector beschikken over alle tools om hun werk te doen en zijn tevreden over het management, maar willen meer aandacht voor persoonlijke ambities. Dat blijkt uit onderzoek van Workday. Recent onderzoek samen met Yonder liet al zien dat werknemers bezorgd zijn over de impact van de
Thuiswerken is productief, maar werknemers maken zich zorgen. Ze missen carrièrekansen, ze missen mogelijkheden om hun vaardigheden te ontwikkelen, en ze missen sociale interactie. Zo bleek in ieder geval uit recent onderzoek van Workday en Yonder. Dit onderzoek, “The Employee Outlook: Understanding Employee Sentiment and Priorities Across Europe”, werd uitgevoerd
