zoekresultaten

Medewerkers die de mogelijkheid krijgen om flexibel zowel op kantoor als thuis te werken, zijn productiever, meer betrokken en voelen zich beter Of bedrijven het leuk vinden of niet, werknemers houden van hybride werken. En hybride werken werkt. Work Rebalanced, het nieuwste onderzoek van Citrix Systems, Inc. (NASDAQ:CTXS), toont aan dat hybride medewerkers

Onderzoek van Owl Labs onder 2000 Nederlandse professionals toont aan dat 1 op de 5 Nederlanders op zoek is naar een nieuwe baan en de voorkeur geven aan flexibele en hybride werkmodellen.  Verder blijkt dat ruim de helft van medewerkers gelooft dat ‘proximity bias’ een uitdaging is. Owl Labs, wereldwijde

Stichting Expertisecentrum Oefenen.nl vernieuwt het online leerprogramma ‘Klik & Tik. De basis’ met basisvaardigheden die nodig zijn om deel te nemen aan de huidige maatschappij. Zo worden mensen digitaal vaardiger en vinden zij op een veilige manier hun weg op het internet. De nieuwe versie is tot stand gekomen met

Uit recent onderzoek blijkt dat de implementatie van nieuwe technologie en werkmethoden het afgelopen jaar heeft geleid tot een extra omzet van $678 miljard in alle sectoren. Uit het nieuwste onderzoek van Citrix Systems, The Era of Hyper Innovation, blijkt dat investeringen in nieuwe technologieën en flexibele werkmodellen wereldwijd een omzetstijging

Het Nederlandse softwarebedrijf KeenCorp breidt het wereldwijde aanbod van zijn KeenCorp Index uit naar Zuid-Afrika door een partnership met Baker Street Software Solutions. Het distributiepartnerschap is gestart op 1 oktober. KeenCorp biedt zijn propositie nu dus ook aan Zuid-Afrikaanse bedrijven en organisaties die hun resultaten willen verbeteren door meer effectiviteit

Stichting Expertisecentrum Oefenen.nl en Uitgeverij Eenvoudig Communiceren hebben op 9 september het boek ‘Leren in de educatie, lesgeven, begeleiden en faciliteren’ gepresenteerd. Het praktische boek is waardevol voor iedereen die werkt in het volwassenenonderwijs. Het boek ‘Leren in de educatie, lesgeven, begeleiden en faciliteren’ is een boek met artikelen over

Werknemers in de financiële sector beschikken over alle tools om hun werk te doen en zijn tevreden over het management, maar willen meer aandacht voor persoonlijke ambities. Dat blijkt uit onderzoek van Workday. Recent onderzoek samen met Yonder liet al zien dat werknemers bezorgd zijn over de impact van de

Thuiswerken is productief, maar werknemers maken zich zorgen. Ze missen carrièrekansen, ze missen mogelijkheden om hun vaardigheden te ontwikkelen, en ze missen sociale interactie. Zo bleek in ieder geval uit recent onderzoek van Workday en Yonder. Dit onderzoek, “The Employee Outlook: Understanding Employee Sentiment and Priorities Across Europe”, werd uitgevoerd

Door Eli Barenholz, CEO bij GrassGreener Europe Nederland heeft een streefcijfer van 30% voor het aandeel vrouwen in hogere functies bij de overheid en het bedrijfsleven. Het mag geen verrassing zijn dat we dat (nog lang) niet halen: in 2020 had bijna 67% van de bedrijven een bestuur zonder vrouwen.

6 experts uit de techsector delen hun inzichten   Het einde van de pandemie komt steeds een stukje dichterbij. Dit betekent dat we langzaam aan weer terug naar kantoor mogen. Maar willen mensen dat wel? 6 experts (Citrix, PA Consulting, Solvinity, GTT, Zoom en Workday) gaan hier in dit artikel

Ouder werkend Nederland komt coronacrisis relatief goed door, blijkt uit hetzelfde onderzoek   44 procent van de Nederlandse werknemers tussen 18 en 34 jaar vreest dat de abrupte overgang naar thuiswerken ervoor heeft gezorgd dat ze cruciale kansen hebben gemist om nieuwe vaardigheden op te doen en meer verantwoordelijkheden op

Consumenten zijn van plan meer geld uit te geven zodra de COVID-19 vaccins volledig zijn uitgerold, zo blijkt uit onderzoek van SAS onder 10.000 consumenten uit verschillende landen in EMEA (Europa, Midden Oosten & Afrika). Op de vraag of ze hun uitgaven zouden verhogen, antwoordde 1 of de 6 Nederlandse