Je hebt naar content gezocht in de rubriek HR & personeel.
Het boek ‘Van Capo tot CEO’ van Jan-Joost Kroon is door Managementboek.nl genomineerd voor de verkiezing van Managementboek van het Jaar 2023. De jury zette dit boek op de nominatie-longlist vanwege de originele manier waarop het leiderschap belicht: “Met de spanning van Sopranos, écht even wat anders”. De auteur geeft
Het team van Maak Jouw Impact vertrouwt op Joyce Michielsen als personal assistant van oprichter Bas Smeets en het team van 12 coaches. Daardoor kunnen zij focussen op het helpen van mensen op het gebied van werk en inkomen. Zodat zij ondanks deze problemen alles uit het leven kunnen halen.
Een recent onderzoeksrapport van Aberdeen in opdracht van Workday, toonaangevend leverancier van enterprise cloudapplicaties voor finance en human resources, toont dat bedrijven nog altijd worstelen met de efficiënte beheersing van hun personeelsbestand, projecten, financiën en forecasts. De beste zakelijke dienstverleners (de top 20% respondenten op basis van prestaties) zijn echter
Zoom-onderzoek geeft een beeld van trends op de digitale werkvloer Voordat we 2022 achter ons laten, zoomen we nog even in op interessante trends uit het jaarlijkse onderzoek van Zoom Video Communications naar gebruikersgewoonten. Wat blijkt? We staan over het algemeen positief tegenover het gebruik van emojis en GIFs in
In essentiële sectoren zoals transport, gezondheidszorg en overheid is het afgelopen jaar het risico op burn-outs verder toegenomen. Dat blijkt uit het rapport Addressing Burnout Risk in 2022 van Workday, gebaseerd op resultaten uit het Workday Peakon Employee Voice-onderzoek. Met name de transportindustrie heeft het moeilijk: het aantal organisaties met
Voor Cloud HCM Suites voor bedrijven vanaf 1.000 medewerkers Workday, toonaangevend leverancier van enterprise cloudapplicaties voor finance en human resources, is benoemd tot Leader in de Gartner Magic Quadrant 2022 voor Cloud HCM Suites voor bedrijven vanaf 1.000 medewerkers*. Workday is nu voor het zevende jaar op rij uitgeroepen tot
De wereld verandert zodanig dat er binnen bedrijven behoefte is aan nieuwe vormen van leiderschap. Om beter inzicht te krijgen in de gedragspatronen van leiderschap heeft PA Consulting onderzoek gedaan onder 300 business leaders in Europa, het Verenigd Koninkrijk en de Verenigde Staten. Het rapport ‘New Leadership Agenda’ toetst vier
Wereldwijd onderzoek toont dat veel leidinggevenden begrijpen dat diversiteit prioriteit moet krijgen, maar niet beschikken over de benodigde data om actie te ondernemen Workday, toonaangevend leverancier van enterprise cloudapplicaties voor finance en human resources, maakt vandaag de resultaten bekend van een wereldwijd onderzoek waaruit blijkt dat de meerderheid van organisaties investeert in diversiteit, gelijkheid en
Terwijl het Amerikaanse bedrijfsleven werknemers terug naar kantoor probeert te lokken (of zelfs dwingen, in het geval van Elon Musk), ligt hier in Nederland de ‘thuiswerkwet’ in de Eerste Kamer. Hiermee is Nederland het eerste land dat flexibiliteit in werklocatie wettelijk vastlegt. Maar hoe zorg je ervoor dat deze wet
Owl Labs-enquête laat zien dat hogere energierekening beperkt invloed heeft op thuiswerken Thuiswerken vanwege gestegen reiskosten of juist naar kantoor omdat de energierekening hoger is? Uit een enquête van Owl Labs onder 2241 Nederlanders blijkt dat het merendeel niet van plan is hun werklocatie aan te passen vanwege stijgende kosten.
Workday, toonaangevend leverancier van enterprise cloud-applicaties voor finance en human resources, publiceert vandaag de resultaten van zijn nieuwste onderzoek onder senior finance en IT-leiders. Het onderzoek gaat in op de stand van zaken van digitale financiële transformatie in de EMEA-regio, hoe deze inspanningen worden beïnvloed door finance en IT, en hoe afstemming tussen de
62% van de werknemers verwacht een thuiswerkvergoeding, tegenover slechts 42% van de managers Is hybride werken hetzelfde voor medewerkers en managers? Owl Labs onderzocht de ervaringen van hybride werken onder 10.000 Europese respondenten, waaronder 2.000 Nederlanders, voor hun jaarlijkse State of Hybrid Work-rapport. Uit nieuwe resultaten uit dit onderzoek blijkt
