Workfront ontvangt 10.000 deelnemers bij online Leap 2020 Conferentie

Workfront ontvangt 10.000 deelnemers bij online Leap 2020 Conferentie

´Grootste wereldwijde Enterprise Work Management-bijeenkomst ooit´

 

Workfront heeft zijn jaarlijkse Leap-conferentie virtueel moeten organiseren wegens de coronapandemie. Menselijk contact werd daardoor anders, maar er waren ook voordelen. Zo konden meer dan 10.000 zakelijke leidinggevenden deelnemen en ontstonden er onverwachte contacten doordat deelnemers en sprekers elkaar virtueel eenvoudig en gericht konden benaderen. Workfront is het work management platform voor ondernemingen.

Veel is digitaal vastgelegd en dat is nu vrijelijk beschikbaar:

• Toespraken en presentaties van Workfront-klanten en -partners, zoals Covance, John Paul Mitchell Systems, Prudential Financial, Penn State University, Stanley Black & Decker en Accenture Interactive, en van Workfront CEO Alex Shootman en VP en productverantwoordelijke Scott Lee.
• 120 parallelsessies over een veelheid aan onderwerpen, zoals bedrijfsstrategie, werkcontinuïteit en wendbaarheid, of agility, bijvoorbeeld met Adobe, Capgemini, Cisco, Google, Harvard University, Signant Health, Thermo Fisher Scientific, Under Armour, Walgreens en Workday.

Partner of the Year & Lion Awards

Workfront kondigde op Leap ook de winnaars aan van zijn jaarlijkse Partners of the Year Awards en Lion Awards, voor mensen en merken die door middel van work management hun onderneming daadwerkelijk hebben omgevormd tot een nieuw bedrijf. Winnaars waren BT, The Home Depot, PwC, Thermo Fisher Scientific, Sage, Sky Betting & Gaming, SSE, Synchrony en T-Mobile. Meer informatie op workfront.com/lion-awards.

Work management

Workfront wil dat de Leap-conferentie geen Workfront-, maar een work management-evenement is. Dit jaar is het bedrijf daar beter dan ooit in geslaagd. Dat het virtueel moest, heeft Leap toegankelijker gemaakt en maakte het eenvoudiger breder te gaan dan Workfront zelf en om work management daadwerkelijk centraal te plaatsen. “Een geluk bij een ongeluk”, zegt CEO Alex Shootman van Workfront. “Als disruptie een jaartal heeft, dan is dat 2020 en omgaan met ontwrichting is nu juist een van de sterke punten van work management. Het op de juiste manier verbinden van mensen, middelen, kennis en systemen zet een hefboom op het kenniswerk en geeft het de leidende rol. Precies wat nodig is in deze verstoorde marktomstandigheden.”

===einde persbericht===

Noot voor de redactie (niet voor publicatie):

Voor meer informatie over dit persbericht of over Workfront neem je contact op met:

Piet van Reeuwijk, telefoon: 020 486 21 39, e-mail.