zoekresultaten

Landal GreenParks staat opnieuw in de ranglijst ‘Beste Werkgevers van Nederland’. In het ‘Beste Werkgeversonderzoek’, dat jaarlijks wordt georganiseerd door Effectory en Intermediair, beoordeelden 636.978 medewerkers hun werkgever. Met een score van 7,54 komt Landal GreenParks ruim boven het landelijk branchegemiddelde van 7,13 uit. De best scorende organisaties zijn dit

Cordaan digitaliseert om effectief in te spelen op patientbehoeften en veranderende regelgeving MobileIron, de security backbone voor de digitale onderneming, helpt Cordaanom ervoor te zorgen dat hun zorgmedewerkers mobiel kunnen werken. De zorgverlener biedt zorg aan 20.000 mensen vanuit 120 locaties en 60 thuiszorgteams in de regio van Amsterdam. Met MobileIron Web@Work hebben

Leverancier van oplossingen voor databescherming breidt wereldwijd partner & alliance-programma uit om zijn bedrijfsgroei een boost te geven Commvault (NASDAQ: CVLT), wereldwijd leider in zakelijke oplossingen voor back-up en herstel, archivering en cloud computing, maakt vandaag bekend dat het Owen Taraniuk heeft aangesteld als hoofd Worldwide Partnerships & Market Development. Taraniuk krijgt de leiding over de ontwikkeling en tenuitvoerlegging van de wereldwijde go-to-marketstrategie en indirecte

 Indeed, de nummer 1-vacaturesite ter wereld, deed onderzoek naar de werkgelegenheid in Amsterdam. Een recente prognose van het UWV laat zien dat de landelijke werkgelegenheid, en zeker die in Amsterdam, toeneemt. Hoewel er een toename is in het aantal vacatures in Amsterdam, blijkt uit data van Indeed dat vacatures in de hoofdstad

In zijn nieuwe functie zal Peter Coppens verantwoordelijk zijn voor de behoeftebepaling van de klant, het identificeren van marktkansen en de ontwikkeling van de toekomstige portefeuille. Daarnaast zal hij ook de bestaande dienstenportfolio beheren en het verkoopsucces ondersteunen. Peter werkt al sinds 2000 voor het telecommunicatiebedrijf en begon er als

Uit gesprekken met huidige medewerkers komt naar voren dat Ctac zich vooral van andere werkgevers onderscheidt door haar innovatieve en ondernemende karakter. De eerste stap om dit naar buiten te brengen, is de lancering van een nieuwe ‘werken bij’-website, waarop de ervaringen van Ctac’s eigen mensen centraal staat. Deze site is

Een aanzienlijk deel van de vacatures in de bankensector is moeilijk te vervullen, zo blijkt uit eigen cijfers van Indeed, de nummer 1-vacaturesite ter wereld.  Volgens de data van Indeed staat 29,4 procent van de vacatures in deze sector na zestig dagen nog steeds open. Het UWV meldde in mei van dit jaar

Het allround MKB-bureau Match 4U B.V. uit Lochem is overgenomen door Flex Factory, eigenaar van Fides en Seesing Personeel B.V. Door de overname ontstaat in de Achterhoek en in een deel van Overijssel en Twente één sterke organisatie die alle vormen van flexibele arbeid en bijbehorende diensten aanbiedt. De deal

Onder meer overname Duitse concurrent en oprichting joint venture in Spanje dragen bij aan groei think project!, leverancier van software voor cross-enterprise collaboration en information-management voor de bouw- en engineering-sector, zag in het boekjaar 2016 zijn salescijfers stijgen met 35 procent. De omzet van think project! ontwikkelde zich positief in

Indeed analyseert duizenden reviews van werknemers Amsterdam, 31 mei 2017 – De Gemeente Amsterdam is de beste werkgever van Nederland. Dat blijkt uit het ‘Best Places to Work’-onderzoek van Indeed, de nummer 1-vacaturesite ter wereld. Het bedrijf analyseerde duizenden reviews die medewerkers over hun werkgever achterlaten op de individuele bedrijfspagina’s op Indeed.nl.

Iedere winkelier heeft er vroeg of laat mee te maken: diefstal en kasverschil. Het kan je onderneming hard raken. Hoe houd je zicht op je winkel, je kas en je voorraad? In deze gids vind je tips uit de praktijk. Van vindingrijke adviezen tot simpele trucjes. Na het lezen van

Overgrote deel toptalent zoekt regelmatig naar andere baan Strategisch denken belangrijkste eigenschap van toptalent Fortune 500-bedrijven verliezen negen van de tien gekwalificeerde kandidaten door te complexe sollicitatieprocedures   Amsterdam, 16 mei 2017 – 92 procent van het toptalent in Nederland zoekt meerdere keren per jaar naar een andere baan. 77 procent