naar alle perskamers

Perskamer van Workday

Ga direct naar content

Workday


Type:
Bedrijf

Contactpersoon:
Marlieke Tijman

Adres:
Kruisweg 811a, 2132 NG Hoofddorp, Nederland

Telefoon:
023 555 34 24

PR-contact:
Clarity Benelux

Rubrieken:
HR & personeel
Cloud

Over Workday:
Workday is een toonaangevende leverancier van enterprise cloud applicaties voor finance en human resources. Workday is opgericht in 2005 en levert applicaties op het gebied van financial management, human capital management en analytics die zijn ontworpen voor de grootste ondernemingen, onderwijsinstellingen en overheidsinstanties wereldwijd. Honderden ondernemingen, variërend van medium enterprises tot Fortune 50 companies, hebben inmiddels voor Workday gekozen.


Website: Workday


Swipe

Workday: al bijna 1.000 klanten live met Skills Cloud
Workday
mediacontent.nu

Persbericht -
19-10-2021 om 12:32
Workday

Workday helpt klanten om de implementatie van Skills-Based People Strategies te versnellen Workday, een leider in enterprise cloud applicaties voor finance en human resources, kondigt vandaag aan dat bijna 1.000 organisaties Skills Cloud gebruiken om werknemers effectiever in dienst te kunnen nemen, aan zich te binden en ze te behouden in de veranderende wereld van

Wereldwijde CIO-enquête Workday en Deloitte: samenwerking CIO-CFO stimuleert bedrijfstransformatie
Workday
mediacontent.nu

Persbericht -
12-10-2021 om 12:00
Workday

Workday, toonaangevend leverancier van enterprise cloudapplicaties voor financiën en human resources, en Deloitte Global maken vandaag de resultaten bekend van een gezamenlijk, wereldwijd onderzoek over hoe de door corona veroorzaakte digitale versnelling de mentaliteit van chief information officers (CIO’s) heeft beïnvloed. Uit het onderzoek blijkt dat CIO’s mede de leiding nemen in financiële transformatie

Gelijkheid, diversiteit en inclusie: goed voor de medewerkers, maar ook goed voor het bedrijf?
Workday
mediacontent.nu

Persbericht -
20-09-2021 om 10:05
Workday

Nederlandse bedrijven vinden gelijkheid, diversiteit en inclusie (equality, diversity & inclusion – ED&I) op de werkvloer belangrijk, maar dan vooral voor het welzijn van de medewerkers. Ze denken niet dat investeren in ED&I veel positieve invloed heeft op het succes van het bedrijf of op de innovatiekracht. Zeker in dat

Onderzoek Workday: verlies van talent zorgelijk voor financiële sector
Workday
mediacontent.nu

Persbericht -
02-09-2021 om 16:30
Workday

Werknemers in de financiële sector beschikken over alle tools om hun werk te doen en zijn tevreden over het management, maar willen meer aandacht voor persoonlijke ambities. Dat blijkt uit onderzoek van Workday. Recent onderzoek samen met Yonder liet al zien dat werknemers bezorgd zijn over de impact van de

Onderzoek naar thuiswerken in TMT-sector: werknemers prijzen management, behoefte aan praktische ondersteuning
Workday
mediacontent.nu

Onderzoek -
02-09-2021 om 16:05
Workday

Thuiswerken is productief, maar werknemers maken zich zorgen. Ze missen carrièrekansen, ze missen mogelijkheden om hun vaardigheden te ontwikkelen, en ze missen sociale interactie. Zo bleek in ieder geval uit recent onderzoek van Workday en Yonder. Dit onderzoek, “The Employee Outlook: Understanding Employee Sentiment and Priorities Across Europe”, werd uitgevoerd

Workday behaalt hoogste klanttevredenheidsscore uit de sector
Workday
mediacontent.nu

Persbericht -
23-06-2021 om 12:47
Workday

Workday blijft voldoen aan de groeiende vraag van klanten naar zijn enterprise cloudoplossingen. Het bedrijf heeft succesvol opgeschaald naar een recordjaar van klantimplementaties. Daarbij heeft het een brancheleidende klanttevredenheidsscore van 97 procent behaald. Workday is toonaangevend leverancier van enterprise cloudapplicaties voor finance en human resources. Het meest recente tevredenheidsonderzoek werd

Werknemersonderzoek Workday: Jonge werknemers vrezen voor carrière door corona
Workday
mediacontent.nu

Persbericht -
08-06-2021 om 11:50
Workday

Ouder werkend Nederland komt coronacrisis relatief goed door, blijkt uit hetzelfde onderzoek   44 procent van de Nederlandse werknemers tussen 18 en 34 jaar vreest dat de abrupte overgang naar thuiswerken ervoor heeft gezorgd dat ze cruciale kansen hebben gemist om nieuwe vaardigheden op te doen en meer verantwoordelijkheden op