<?xml version="1.0"?>
<oembed><version>1.0</version><provider_name>mediacontent.nu</provider_name><provider_url>https://mediacontent.nu</provider_url><author_name>Owl Labs</author_name><author_url>https://mediacontent.nu/profiel/owllabs/</author_url><title>Managers en medewerkers zijn het niet eens over kansen en kosten van hybride werken - mediacontent.nu</title><type>rich</type><width>600</width><height>338</height><html>&lt;blockquote class="wp-embedded-content" data-secret="DIVeVr9G0L"&gt;&lt;a href="https://mediacontent.nu/managers-en-medewerkers-zijn-het-niet-eens-over-kansen-en-kosten-van-hybride-werken/"&gt;Managers en medewerkers zijn het niet eens over kansen en kosten van hybride werken&lt;/a&gt;&lt;/blockquote&gt;&lt;iframe sandbox="allow-scripts" security="restricted" src="https://mediacontent.nu/managers-en-medewerkers-zijn-het-niet-eens-over-kansen-en-kosten-van-hybride-werken/embed/#?secret=DIVeVr9G0L" width="600" height="338" title="&#x201C;Managers en medewerkers zijn het niet eens over kansen en kosten van hybride werken&#x201D; &#x2014; mediacontent.nu" data-secret="DIVeVr9G0L" frameborder="0" marginwidth="0" marginheight="0" scrolling="no" class="wp-embedded-content"&gt;&lt;/iframe&gt;&lt;script type="text/javascript"&gt;
/* &lt;![CDATA[ */
/*! This file is auto-generated */
!function(d,l){"use strict";l.querySelector&amp;&amp;d.addEventListener&amp;&amp;"undefined"!=typeof URL&amp;&amp;(d.wp=d.wp||{},d.wp.receiveEmbedMessage||(d.wp.receiveEmbedMessage=function(e){var t=e.data;if((t||t.secret||t.message||t.value)&amp;&amp;!/[^a-zA-Z0-9]/.test(t.secret)){for(var s,r,n,a=l.querySelectorAll('iframe[data-secret="'+t.secret+'"]'),o=l.querySelectorAll('blockquote[data-secret="'+t.secret+'"]'),c=new RegExp("^https?:$","i"),i=0;i&lt;o.length;i++)o[i].style.display="none";for(i=0;i&lt;a.length;i++)s=a[i],e.source===s.contentWindow&amp;&amp;(s.removeAttribute("style"),"height"===t.message?(1e3&lt;(r=parseInt(t.value,10))?r=1e3:~~r&lt;200&amp;&amp;(r=200),s.height=r):"link"===t.message&amp;&amp;(r=new URL(s.getAttribute("src")),n=new URL(t.value),c.test(n.protocol))&amp;&amp;n.host===r.host&amp;&amp;l.activeElement===s&amp;&amp;(d.top.location.href=t.value))}},d.addEventListener("message",d.wp.receiveEmbedMessage,!1),l.addEventListener("DOMContentLoaded",function(){for(var e,t,s=l.querySelectorAll("iframe.wp-embedded-content"),r=0;r&lt;s.length;r++)(t=(e=s[r]).getAttribute("data-secret"))||(t=Math.random().toString(36).substring(2,12),e.src+="#?secret="+t,e.setAttribute("data-secret",t)),e.contentWindow.postMessage({message:"ready",secret:t},"*")},!1)))}(window,document);
/* ]]&gt; */
&lt;/script&gt;
</html><thumbnail_url>https://mediacontent.nu/wp-content/uploads/2024/01/25-10-22-2022-10-25-Owl-Labs.jpeg</thumbnail_url><thumbnail_width>1200</thumbnail_width><thumbnail_height>900</thumbnail_height><description>62% van de werknemers verwacht een thuiswerkvergoeding, tegenover slechts 42% van de managers Is hybride werken hetzelfde voor medewerkers en managers? Owl Labs onderzocht de ervaringen van hybride werken onder 10.000 Europese respondenten, waaronder 2.000 Nederlanders, voor hun jaarlijkse State of Hybrid Work-rapport. Uit nieuwe resultaten uit dit onderzoek blijkt dat hybride werken productief is, [&hellip;]</description></oembed>
